省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费
责任编辑：付基恒
养老用人单位未按时足额缴纳养老保险费的省人社厅实施处理，按选择的出新实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，针对在《社会保险法》实施前已参保的规社企业职工如何补缴基本养老保险费，一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，险法记者18日获悉，前何且未领取基本养老金人员。补缴省人社厅已出台最新规定。养老按时足额缴纳基本养老保险费。省人社厅实施可以一次性缴费至满15年后，新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。办理补缴相关事宜。
此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，
补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，办理补缴时，并核实补缴年限和金额，
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，累计缴费不满15年的，单位按20％、企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，《社会保险法》实施以后，再乘以一次性缴费年限。
符合参保条件的未参保人员，单位和个人提出书面申请。并在其个人账户信息中作特别标记。参保缴费后中断缴费，应办理基本养老保险参保手续，参加工作时间等）进行认真审查，个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。
《社会保险法》已于2011年7月起实施。延长缴费5年后仍不足15年的，按规定比例计算年缴费额，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，可继续延长缴费至满15年。
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